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我国目前主要仍采用2G和3G通信技术,与发达国家存在一定差距。LTE是中国缩短同国际通信产业差距的一个机会,引入LTE,要求运营商从语音服务转向以信息服务为主,丰富的个人通信需求将推动LTE技术的引进开发和4G网络建设的启动,而新技术、新网络的发展将为通信网络建设技术服务提供商提供更多的业务机会。
在我国3G发展的五年中,直接带动就业岗位160万个,间接带动就业岗位达到266万个。在4G发展得未来十年中,预订会直接带动就业岗位200万个,间接带动就业岗位会超过300万以上的规模。
与其他技术人才相比,LTE人才在薪酬上并不存在特殊性,主要还是根据岗位级别来定,也存在地域差异性。由于LTE属于新兴行业,LTE人才需求紧迫,所以整个LTE行业薪酬水平还是比较高,尽管存在地域差异,但国内实习工程师的起薪仍在2500-3500元左右,工作一年以上的工程师,薪资普遍在6000元左右,如果骨干人员,则10000-2----元不等。从事LTE的人群一般为年轻的大学毕业生,以男性为主。