三、就业岗位介绍
就职岗位:大数据工程师、云计算架构师(50万/年薪)、ETL研发、系统运维工程师(30万/年薪)、数据分析师(10--100万/年薪)、HADOOP开发、信息架构师、企业数据管理、数据仓库研发、OLAP开发、数据安全研究、数据预测分析、数据科学研究、可视化(前端展现)工具开发
招聘类型:全职
招聘人数:200人
任职要求:
1.大专及以上应往届理工类毕业生,有志在IT行业发展者,
2、年龄要求:21--33岁,条件优秀者可放宽条件;
3、有计算机语言基础者优先;统计学专业者优先;
4、计算机网络、软件工程、电子技术、电子商务等相关专业;
5、其他要求:普通话标准、善于沟通、身体健康、无犯罪记录
工作地点:公司在全国有分公司,员工可按自身实际情况申请工作地点;如:北京、杭州、重庆、青岛、上海、济南、太原、成都。
四、实战科目
1、基础课程.零起点:Linux系统管理部分,Shell脚本,综合应用。
2、JAVA基础及应用:Java语言基础、Java面向对象、Java语言高级阶段、Java实例。
3、Hadoop及负载均衡:大型网站高并发、Hadoop并行运算、Hadoop生态系统。
4、数据库阶段:基础课程、高级课程、SQL函数、Python。
5、大数据计算及处理:流式计算、Spark编程基础、Spark内存计算框架。
6、企业虚拟化实战
五、职业发展方向
作为IT类职业中的“大熊猫”,大数据工程师的收入待遇可以说达到了同类的顶级。国内IT、通讯、行业招聘中,有10%都是和大数据相关的,且比例还在上升。据了解,在国内顶尖互联网类公司,同一个级别大数据工程师的薪酬可能要比其他职位高20%至30%,且颇受企业重视。
2、国内环境:2015年3月,中国政府工作汇报中强调制定以”云平台、大数据、物联网”为核心的“互联网+”行动计划,大力推动云平台的应用与发展。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出,拓展网络经济空间,推进数据资源开放共享,实施国家大数据战略,超前布局下一代互联网。这是我国首次提出推行国家大数据战略。
3、人才缺口:据新浪网、新民网等网站报道,目前中国金融行业从业人员已经超过800万。根据市场需求,金融IT人才至少应该占到总数10%~20%,即80万~160万人。 目前来说人才储备才刚刚过半,人才供不应求。可见金融IT人才不光发展前景好,人才缺口也大,相对竞争压力较小。北京每年互联网人才缺口在50万人左右。
2025/7/14
2025/7/12
2025/7/11
2025/7/10
2025/7/8
2025/7/8
2025/6/27
2025/6/20
2025/6/20
2025/6/20